9 月 24 日至 26 日，宇龍商貿(mào)積極響應(yīng)集團(tuán) “傳承企業(yè)精神、補(bǔ)短板勇?lián)?dāng)” 系列活動(dòng)部署，以部門(mén)或小組為單位召開(kāi)專題民主生活會(huì)，深入貫徹 “勤創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)、盡職責(zé)、補(bǔ)短板、守規(guī)矩、善溝通和強(qiáng)團(tuán)隊(duì)” 的活動(dòng)主題，通過(guò)自我剖析與互助提建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)自我革新、業(yè)務(wù)優(yōu)化。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氛圍嚴(yán)肅且務(wù)實(shí)，各部門(mén)成員圍繞崗位履職與業(yè)務(wù)推進(jìn)，坦誠(chéng)開(kāi)展自我檢視，并針對(duì)同事工作中的不足提出建設(shè)性建議。其中，綜合部聚焦 “崗位創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)、專業(yè)技能更新迭代、向上溝通匯報(bào)的及時(shí)性、工作效率優(yōu)化” 四大方向，深挖日常工作中的潛在問(wèn)題；物業(yè)部則針對(duì) “跨科室業(yè)務(wù)協(xié)同效率、各崗位技能熟練度提升、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化” 等核心痛點(diǎn)展開(kāi)討論，共同探索改進(jìn)路徑；營(yíng)業(yè)部結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，圍繞 “專柜裝修調(diào)整的進(jìn)度把控、新品牌開(kāi)業(yè)的籌備銜接、日常營(yíng)銷管理的精細(xì)化” 等業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查找流程漏洞與執(zhí)行短板。

此次民主生活會(huì)不僅為宇龍商貿(mào)各部門(mén)搭建了 “直面問(wèn)題、共商對(duì)策” 的交流平臺(tái)，更實(shí)現(xiàn)了三大核心成效：一是通過(guò)深度剖析管理與業(yè)務(wù)中的不足，明確了各部門(mén)的短板清單與改進(jìn)方向，形成 “相互督促、共同提升” 的良性氛圍；二是強(qiáng)化了跨崗位、跨部門(mén)的溝通協(xié)作意識(shí)，為后續(xù)工作中的高效聯(lián)動(dòng)奠定基礎(chǔ)；三是推動(dòng)全員進(jìn)一步踐行集團(tuán) “傳承企業(yè)精神” 的要求，將 “補(bǔ)短板、勇?lián)?dāng)” 的理念融入日常工作，為商貿(mào)公司提升整體運(yùn)營(yíng)水平、增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。

未來(lái)，宇龍商貿(mào)將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，把會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化管理流程、精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，在傳承集團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)創(chuàng)新工作方法，向著更高發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。